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寧波材料所舉行2020年度新員工培訓
作者:,日期:2020-09-02

  8月30日至31日,中國科學院寧波材料技術與工程研究所舉辦了為期2天的2020年度新員工培訓。此次新員工培訓旨在讓新員工了解科學院文化與材料所發展歷程,增加認同感、歸屬感與使命感;建立職業態度,明確自身定位,規劃職業生涯發展;強化團隊意識,適應工作環境。新入所員工、博士后共150余人參加了培訓。

  此次新員工培訓在充分調研員工需求、結合往年培訓效果反饋的基礎上對培訓內容進行了優化設計,主要包括熔煉團隊、院情所況、技能提升三大環節。

  在“熔煉團隊”環節,新員工分為六組,進行了為期一天的拓展訓練。通過破冰游戲、達芬奇密碼、圣諾塔、驛站傳書、極速60秒等一系列團隊項目,學員們打破隔閡,通力合作,取得了良好的效果。通過一天的深入合作,學員們既體會到溝通與協作的重要性,增強了團隊意識,更增進了員工之間彼此的了解,為快速適應研究所工作奠定了良好基礎。

  在“院情所況”環節,寧波材料所所長黃政仁作了題為“攜手奮斗、創新發展”的報告。他首先向大家詳細介紹了中國科學院的發展歷程、現狀以及文化,讓大家切身感受到了中國科學院時刻與科學共進、與祖國同行,極大地激發了大家作為一名科學院人的榮譽感與自豪感。隨后,他介紹了寧波材料所的發展歷程與現狀、未來發展規劃與展望。他希望每一位材料所人都能“認清前面的路、踏穩腳下的梯、做好明天的事”,凝心聚力、攜手奮斗,共同把寧波材料所打造成為“員工的樂土、人才的沃土,知識的源泉,技術的搖籃,產業的引擎”。

  在“技能提升”環節,人力資源處聯合科技綜合處、技術轉移與知識產權處、財務管理處、資產管理處、質量保密處、運行保障處為大家開展了所內管理制度與辦事流程培訓,內容包括縱向科技項目資源、成果轉化政策及模式、科研經費管理與預算編制、實驗室資產管理、員工發展及人才政策、保密質量及安全培訓以及各職能部門各項辦事流程。通過此環節,新入所員工對所內各類政策流程都有了更為清晰的了解,同時也拉進了職能支撐部門與科研人員之間的距離。

  通過此次培訓,新員工們對寧波材料所的發展歷程和未來規劃、個人職業發展、所內管理制度與辦事流程等有了全面的了解,同時也加強了新員工之間的互動交流,進一步提高了大家的協作精神與團隊意識。此次培訓內容豐富、形式活潑,獲得了新員工們的普遍認可。

黃政仁作“攜手奮斗、創新發展”報告

職能部門政策解析與流程介紹

團隊建設

新員工培訓合影

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